The 2-Minute Rule for análisis ergonómico en empresas
El principal inconveniente del método de position o comparación de puestos es que no hay criterios definidos de juicio y tampoco hay forma de medir las diferencias entre los distintos puestos con un criterio objetivo.Mide la satisfacción y el nivel de comodidad del empleado en su puesto de trabajo real, incluyendo el equipo y sus condiciones l